¡Esto es Work as a Remedy!
El proyecto se basa en la cooperación de 3 socios de la UE centrada en animar a las personas con discapacidad mental a entrar en el mercado laboral.
El objetivo es reforzar el enfoque positivo del grupo destinatario para mercado laboral abierto y apoyar la inclusión de este grupo vulnerable. Según la experiencia del consorcio, el grupo destinatario suele estar motivado para trabajar. El problema es que los trastornos mentales hacen que el grupo objetivo tenga poca confianza en sí mismo y subestime sus habilidades y capacidades.
Leer másTo ensure consistent quality for all our projects, we have developed a tried and true 10-step design process. Whether you’re looking for a large backyard restoration or a small and welcoming front walkway, our design process steps will ensure your satisfaction.
Nuestro consorcio
Las personas detrás de Work as a Remedy
Fundación Siglo22
La Fundación Siglo22 es una organización sin ánimo de lucro con sede en Madrid (España), fundada...
InErudico
InErudico es una organización sin ánimo de lucro con sede en Kromeriz (República Checa). InErudico se creó...
Paragon
PARAGON-eduTech es una sociedad civil sin ánimo de lucro creada en febrero de 2022, dedicada a la...
Nuestros recursos
Mira nuestro trabajo
Esta actividad ha dado lugar a la creación de una recopilación de buenas prácticas laborales de personas con discapacidad mental. El objetivo del libro es estimular al grupo destinatario con historias laborales inspiradoras y experiencias...
Esta actividad ha dado lugar a la creación de un vídeo de motivación para personas con discapacidad mental. El objetivo del vídeo es animar al grupo destinatario a entrar en el mercado laboral abierto y presentar métodos prácticos de...
Noticias
Últimas noticias
Funded by the European Union. Views and opinions expressed are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or the European Education and Culture Executive Agency (EACEA). Neither the European Union nor EACEA can be held responsible for them.